Obowiązujący kodeks pracy określa bardzo dokładnie, w jakich sytuacjach możliwe jest dopuszczanie pracowników do realizowania swojej pracy. Jedną z istotniejszych kwestii jest posiadanie przez każdego z nich aktualnych szkoleń bhp, jakie zapewnić powinien pracodawca. Przed rozpoczęciem pracy w nowym miejscu są wstępne szkolenia, natomiast co określony czas przeprowadzić też należy tak zwane szkolenia okresowe.
Brak takich szkoleń wiązać się może z różnego rodzaju konsekwencjami, także finansowymi. Ale nie mniej istotne jest to, że dzięki szkoleniom pracownicy dostają dużo wiedzy na temat tego, z jakimi zagrożeniami będą się spotykać, i jak się przed nimi chronić. W szczególności istotne jest to przy zawodach, w których tego typu zagrożeń naprawdę jest sporo. Każda pomyłka może się wtedy zakończyć poważnym wypadkiem, który na długi czas może wykluczyć pracownika z możliwości realizowania swojej pracy. Z tego też powodu pod żadnym pozorem nie można zapomnieć sobie o tym temacie, a tym bardziej go świadomie lekceważyć.
Jeśli jakiś właściciel firmy będzie miał możliwości, to może je przeprowadzić samodzielnie. Ważne tylko jest to, aby się nimi zajęła osoba mająca określone uprawnienia, a dodatkowo żeby obejmowały wszystkie konieczne tematy, na przykład takie jak pierwsza pomoc czy ochrona ppoż. W wielu przypadkach jednak dużo lepszą opcją będzie wynajęcie do tego wyspecjalizowanej firmy, która się wszystkim zajmie. Tego typu firmy poza samymi szkoleniami oferują również inne usługi bhp, chociażby profesjonalne doradztwo.
+Tekst Sponsorowany+